「親の想い。子ども想い Ⅲ」

10月15日（土）14:00～16:30まで京都府立学京都歴彩館で第6回父子家庭勉強会「親の想い、子どもの想い　Ⅲ」～ワークライフバランス推奨企業さまに聴く～を開催しました。参加者は28名でうち父子家庭の方が9名参加。

今回のテーマは雇用。ワークライフバランス推奨企業の株式会社ウエダ本社の岡村社長さまからは仕事の取組み。現在男性社員で育児休暇を取得されている方もおられる。有給休暇1時間取得は大手企業よりも早く実施されていたり、子どもと同伴で出勤出来たり。まさしく、子育てに優しい企業さんでした。
京都ノートルダム大学の青木先生からは、ひとり親世代のイメージに関する研究をされた学生さんの報告をしていただきました。
あしなが育英会奨学生さんからは、お母さんが亡くなった後のお父さんの働き方、お父さんへの想いを当事者としてお話しいただきました。
多様性の世の中、社員に父子家庭が存在しても特別ではなく、昔のように仕事を取るか子どもを取るかでもない。企業の規模にもよるが父子家庭世帯の親を雇用することで父子家庭支援企業となり企業にとっては大きな社会貢献になる。雇用される側も安心して仕事が出来るはず。株式会社ウエダ本社さんが取組んでおられるような企業が増えれば、雇用は守られると思いました。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。今回も少しは父子家庭の現状を発信出来たと思います。